公司合规与重组

卓纬在涉及多个行业的公司合规、并购重组、重整清算以及劳动雇佣等业务领域拥有专业的律师团队和丰富的实务经验。我们能根据客户所处的行业背景,为其日常营运中可能面临的法律风险进行有效地防控;根据有效的市场信息,为公司的并购重组、不良资产处置等提供专业的法律服务;通过找寻战略投资人,按照重整程序帮助困境公司以营业再建获得更生或者通过破产清算使其摆脱债务危机;专业的劳动雇佣律师为公司劳动雇佣风险及劳动争议解决提供全方位的法律服务。

我们的服务领域包括:

公司合规
•    公司设立文件起草、设立有关问题咨询等
•    公司股权结构和控制权设置、三会议事规则及其职责权限
•    公司合规管理制度建设、管理部门职责设定、管理风险管控等
•    公司经营方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策咨询
•    商业活动合法性审查、商事谈判、商务合同起草、合同风险管控
•    日常合规咨询与培训
•    股权激励尽职调查、最优模式方案设计、实施流程规划、
     激励计划起草、相关协议和配套制度起草、实施全过程的指导

并购重组
•    股权置换、公私领域的收购与处置、合资企业与战略联盟、
     资产剥离与不良资产并购、资产拆分以及资产重组项目的方案和交易架构设计
•    作为公司、重组方、股东等利害关系人的法律顾问,
     提供尽职调查,交易文件的起草和谈判
•    拟定公司重组计划
•    公司改制的控股架构设计、尽职调查、文件起草
•    根据相关主体的要求出具法律意见书
•    为交易交割前、过渡期及交割后的整合提供建议

破产重整
•    代理破产程序中的关联诉讼、制订债权与债务清册、
     清理债务人财产、进行破产清算程序全方位的法律服务
•    对有挽救希望的困境公司,通过重整程序为其进行公司重整治理、
     营业重组与债务清理
•    帮助困境公司引进战略投资人、协调各方主体利益、拓展重整融资渠道、
     制订切实可行的重整计划,以促进公司顺利重整、获得更生

劳动雇佣
•    劳动管理流程梳理、各项规章制度制定
•    设计、优化薪酬结构
•    协议合规性审查,起草或审阅劳动合同、培训协议、
     竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件
•    就劳动法专项问题和热点问题提供培训
•    解雇赔偿、工伤赔偿、高管和工伤员工等特殊人群管理
•    协助企业进行合规调查,并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见
•    劳动争议解决,包括代理参加劳动争议调解、仲裁与诉讼

•    企业在并购、重组或清算过程中涉及的人员安置方案设计,
     参与谈判,并起草或审阅相关项目文件