卢杰锋博士:职场性骚扰法律规制理论与实务

2020-01-07

2020年1月6日,对外经贸大学法学院副教授、法学博士卢杰锋先生以《职场性骚扰法律规制理论与实务》为题,与卓纬业务团队展开深入交流。

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卢杰锋博士系对外经贸大学法学院副教授,研究方向主要为英美法制度、平等就业制度等,在Michigan State International Law Review、Hamline Law Review、Tsinghua China Law Review、Richmond Journal of Global Law and Business、《国际贸易问题》、《妇女研究论丛》等国内外核心期刊发表论文十多篇,教授《国际商法》、《劳动法与社会保障法》、《就业歧视法》、《Employment Discrimination Law》、《Labor Law》等中英文课程。

卢博士根据相关法律法规,对职场性骚扰应当如何界定,又应当如何进行证明,以及应当如何为性骚扰受害者提供有效的法律救济等问题,进行了详细的介绍。围绕职场性骚扰的界定、用人单位责任、证明以及救济等内容与参会人员进行了热烈的讨论。

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